Salarios ¿Quien debe ser el coordinador mejor pagado, el ofensivo o el defensivo?

A ver, a ver.... Gaviotita tiene razón!

Todo depende de cuál sea la empresa. Te voy a poner un ejemplo: Tampa Bay de finales de los 90's hizo un defensiva muy sólida y, debido a ello, se convirtió en un equipo contendiente. Resultado: su coordinador defensivo (Monte Kiffin) se cotizó y el ofensivo se fue.

Naturalmente, la empresa más fuerte, para la siguientes temporadas eran para la ofensiva.... De ahí que los propietarios saquen la cartera para traer a un "top" o para compensarlo, si el resultado es el esperado.

Como bien dice Iván... no es raro que Spagnuolo sea, ahora, el coordinador defensivo más cotizado. Como, tampoco, en su momento lo fue Mike Martz (cuando fue coordinador ofensivo de St Louis, en 1999), ya que era la principal fuerza de su equipo.

Bien por Gaviotita!

Son los resultados los que ponen los tabuladores en los sueldos!

El que obtenga los resultados que la empresa está buscando. Así que puede ser de una forma defensiva u ofensiva, todo dependerá de conseguir buenos resultados.

Saludos :o)

yo digo q el defnsivo por q la ofensiva gana juegos pero la defensiva gana campeonatos, ademas si la ofensiva le va mal y no anota ps la defensiva puede arreglarlo parando al otro equipo sin q anote hasta q a la ofensiva se le haga o q la defensiva anote

Como exjugador de este maravilloso deporte puedo decir que todos y cada uno de los integrantes del equipo mientras hagan su trabajo y se comporten como unidad los juegos se ganarán sin mayor problema y hay un dicho que dice bien "LA OFENSIVA GANA JUEGOS, PERO LA DEFENSA GANA CAMPEONATOS", comprobado 2 campeonatos para mi lo avalan.

yo creo que serian sueldos iguales, aunque siempre sera mas facil destuir que construir.

Creo que no todos los casos son iguales, es como si preguntaras que debes hacer más? Correr o pasar? Es importante un equilibrio, pero todo depende de la situación si quieres consumir el tiempo, hay que correr, si vas perdiendo y queda poco tiempo hay que pasar!

En este caso en especifico, creo que depende de tus caracteristicas como head coach, si tu especialidad es la defensiva necesitas un buen cordinador ofensivo para poder balancear tu equipo y viceversa.

Creo que no hay una regla para pagarle más a determinado cordinador, como ejemplo esta Steve Spagnuolo (cordinador defensivo de Gigantes) tenia un sueldo "X" y este fue su primer año como cordinador, pero despues de los resultados obtenidos, varios equipos estaban considerandolo como candidato a Head Coach, resultado??? Los Gigantes le subieron el sueldo muchisimo y ahora es de los cordinadores mejor pagados de la liga simplemente su reputación subió como la espuma y hubo que ajustar su sueldo, son muchos los factores que influyen en estos casos.

Como coordinador ofensivo, creo que no hay duda: Tom Moore. El tipo ha estado mucho tiempo en la liga, y últimamente pasó de la transición de Jim Mora a Tony Dungy sin alterar su sistema ofensivo, basado en Peyton Manning más que en cualquier otro jugador en la ofensiva de Indy. Cuando muchos pensamos (me incluyo) que cuando Edgerin James se fue a Arizona la ofensiva terrestre no iba a ser igual de efectiva, encontró en Joseph Adai, quien no era un gran prospecto, un arma igual de efectiva...

En cuanto a coordinador defensivo, he resaltado en comentarios anteriores que Steve Spagnoulo de los Giants debe ser considerado como un gran coordinador. Despedazó a la mejor ofensiva de todos los tiempos (estadisticamente hablando), maniató a los Patriots, nunca encontraron la forma de ajustarse en el Super Bowl, pero no solo ese partido deberá ser considerado, en toda la temporada pasada, en mi opinión, NY impuso una defensiva muy física pero no por ello sin estrategia, movió muy bien sus piezas del ajedrez humano...Aqui también quisiera hacer mención de el coordinador de mi equipo, Rex Ryan, ya que a pesar de que Baltimore no tiene NADA de ofensiva, mis Ravens siempre han estado en los primeros 5 lugares en defensiva total de toda la liga, es algo que no nada más se logra con Ray Lewis y Ed Reed...

Ambos tienen una responsabilidad muy grande,

no me atrevería a decir cual debe ganar mas,

por ejemplo, tanto el coordinador ofensivo como defensivo deben saber y conocer a la perfección tanto los sistemas ofensivos como los defensivos.

Habrá quien diga que es más fácil destruir que construir, pero detener no solo significa conocer, sino anticipar lo que viene, cosa que requiere de mucho estudio y análisis.

Saludos

Yo creo que el defensivo, por que en un equipo es indispensable un buena defensiva por eso ha habido equipos que ganan superbowls con QB mas malos que qué, por que su defensiva era demasiado buena. Tal es el caso de los Ravens y Tampa bay.

simple y sencillamente hay un dicho muy cierto:

"las ofensivas llenan estadios, las defensivas ganan partidos y los pateadores ganan campeonatos"

No digo que el Co. ofensivo no haga nada, claro que es de mucha ayuda, pero yo le pagaria mas al defensivo.

El que mejor desempeñe su trabajo y me de el 10% de su sueldo, sea un cornudo y tenga la esposa más buena y complaciente...