Ingrid M

Bonjour,

Nous employons une nourrice à domicile avec une autre famille (garde partagée). Notre nourrice a de gros problème de santé et pourrait bien être arrêtée 1 voire 2 ou 3 mois, jusqu'à ce qu'elle aille mieux.

Dans ce contexte, nous avons besoin d'embaucher une nouvelle nourrice mais nous aimerions reprendre notre nourrice initiale quand elle ira mieux...

Quel est le meilleur moyen (légal, bien sûr) ?

Doit-on lui dire que c'est un remplacement de congé maladie ?

Peut-on mettre une clause dans son contrat qui stipule que le contrat prend fin au retour de la première nounou ?

Merci de vos réponses.

I would like to find a simple, general method for detecting the expression of an Fab and measuring its expression. This would thus exclude methods based on the use of the antigen.

Thank you for your help.

Rice is the primary food for 3 billion humans around the world. So what if genetic engineering could secure their rice supply?

Many Asian countries such as India often face flooding episodes that can destroy rice cultures.

A GM rice derived from Indian variety of rice is being developed to resist immersion in water. This rice could be grown in India and secure the food supply.

In your opinion, is it acceptable?

Living in France I would like to be able to reproduce Millie's cookies, especially the toffee cookies and the chocolate chunk ones...

Anyone has a recipe approaching that?

Thank you!