valentin

voici le cas concret:

La mère est de nationalité Espagnole, résidente légale à Lyon.

Le fils (de six ans) est aussi de nationalité Espagnole et vit avec sa mère.

Le père est Vénézuélien et vit dans son pays de naissance, où il est propriétaire d' une prospère entreprise. Pour le moment, il n'a effectué que des séjours maximums de 90 jours (visa touristique) en France, afin de pouvoir être auprès de son fils.

Quelles seraient les diverses démarches Administratives auprès des Autorités FRANCAISES que peut effectuer ce Vénézuélien, afin de pouvoir être plus longtemps (de forme légale) sur le territoire Français, afin de se rapprocher de son fils et de la mère de l'enfant ?

Lait cru, pasteurisé, UHT.... je connaissais.

Mais le lait microfiltré, est-ce une avancée indéniable sur d'autres procédés de conservation ?

Me reencuentro con un viejo amigo en esta ciudad, el proximo domingo 13 de Octubre.

Es la primera vez que viaja a España (Desde Burdeos, Francia), y me gustaria que se quede con una muy buena impresion de España.

Quiere aprovechar su viaje para comprar ropa, calzado, alimentos tipicos, etc.. Estaran las tiendas abiertas ?

Gracias por su ayuda y consejos.

J' ai été embauché en qualité de chef d'équipe de travail au 1er juin 2013. Je n' ai pas postulé pour ce poste, car c' est le propriétaire de l' entreprise qui a pris contact avec moi et m' a fait l' offre d' emploi (à effet immédiat) et sans période d' essai.

Préalablement à mon embauche, ce même patron avait aussi embauché ( à dâte d' entrée du 05 juin 2013), une jeune fille qui serait sous mes ordres directs, qui devrait me seconder dans ma labeur journalière, me rendre des comptes, me faire part des problèmes quotidiens, les gérer en mon absence, etc...

La période d' essai de quatre jours s' est bien passé puis... patatras !!!!

S' est initié une spirale illogique où son rendement laboral s' est effondré, où les ordres ne sont ni écoutés ni exécutés, où toute décision que je prends est mise en doute et contestée (presque toujours de forme verbale violente), etc...

Afin de mener à bien son oeuvre de destruction, elle en est actuellement à fracturer la cohésion de mon groupe de travailleurs, de créer des tensions inutiles, de répandre des calomnies, etc...

Le patron de l' entreprise songe à la licencier, mais n' est pas du tout prêt à assumer le coût financier, ni n' en a les moyens.

Quels sont mes recours Légaux pour pouvoir congédier cette personne n' effectuant pas sa tâche laborale ?

Si vous avez des liens Net à me donner pour m' appuyer dans mes démarches, je vous remercie encore plus.

Merci !!!

je cherche à remplacer le beurre pour lier une sauce courte chaude et émulsionnée de soja.

Le beurre me sert à donner du corps et de l' onctuosité au soja m' ayant servi à déglacer la poële où je viens de faire sauter un panaché de légumes frais.

Connaitriez-vous un autre ingrédient végétal pouvant me permettre de remplacer le beurre ?

(.... non, la margarine n' est pas une option que je considère comme une bonne alternative )

Un sondage paru ce matin, confirme la chute des cotes de popularité du Président de la République (27% d' opinions favorables) et du Premier Ministre (25%).

Quel(s) est/sont le(s) mécanisme(s) légal/Légaux prévu(s) dans les Institutions Françaises, pour la convocation d' élections anticipées et sous quelles conditions ?

Le gouvernement n' a t'il pas commis une erreur de Com, pour promouvoir sa Loi sur l' union maritale entre deux personnes de même sexe ?

Le "flou artistique" que laisse présent le slogan, peut -il mener à une confusion dans l'esprit de bien des citoyens, entre la valeur Administrative Légale du mariage et sa valeur "Sacrée" donnée par la cérémonie religieuse ?

"Une nouvelle vulnérabilité au sein de Java a été identifiée, elle serait même largement exploitée par les pirates. En attendant une mise à jour de sécurité, l'US-Cert recommande de désactiver Java 7.10 et ses versions antérieures."

http://www.clubic.com/antivirus-securite-informati...

D' accord ! ...mais comment effectuer cette désactivation ?

Mohamed Mahmoud Ould Brahim Khlil, est un homme "très controversé qui s’est déjà illustré par des pratiques frauduleuses à l’assurance maladie en France.

En effet, le nouvel ambassadeur, alors en poste à l’Unesco (2005-2006) avait simulé un divorce avec de faux certificats de divorce à l’appui, pour faire bénéficier son épouse mint abdel ghahar et son enfant hayatt mint mohamed mahmoud d’une prise en charge totale par la Sécurité sociale en France. Cette prise en charge concernait une lourde pathologie dont le coût de suivi auprès de l’hôpital Necker-Enfants malades, pourrait s’élever à plusieurs centaines de milliers d’euros. Dans cette manœuvre frauduleuse, son épouse, pour la circonstance avait été virtuellement domiciliée aux Muraux alors qu’elle vivait régulièrement avec son époux (l’Ambassadeur) à Levallois Perret.

Un homme qui a fait autant de fausses déclarations et d’autres irrégularités visant à obtenir des prestations d'aide sociale, et qui a posé des actes de manière intentionnelle ayant pour effet de causer un préjudice aux finances publiques, n’est pas digne d’être accrédité en France en qualité d’Ambassadeur.

Cette information doit permettre d’engager l’action publique en vue de mettre à nu l’escroquerie manifeste à la sécurité sociale, le faux et l’usage de faux et en tirer les conséquences judiciaires qui s’imposent.

La France de François Hollande peut-elle accepter les Lettres de Créances d'un ambassadeur raciste, antisémite, esclavagiste et escroc sur son sol ? "

Source du texte intégral: http://haratine.blogspot.fr/2013/01/la-mauritanie-...