Cuales son los puntos clave k debo cuidar en nominas?

Las nominas son algo complejo de manejar y hasta a los mejores contadores se les pasan ciertos detalles:

1.-Prestacaiones que recibe el trabajador

2.- Verificar que prestaciones estan gravadas y cuales estan excentas de IMSS (art 27 LIMSS)

3.-Verificar que prestaciones estan gravadas y cuales estan excentas para efectos de ISR (art 109 LISR)

4.- verificar la horas estras al doble y al triple, LFT, LISR, IMSS.

5.-verificar que prestaciones estan gravadas y excentas del 2% sobre nomina de entidad federativa de acuerdo al Codigo Financiero de tu Entidad

6.Establecer las prestaciones como vacaciones y prima vacacional , y aguinaldo de acuerdo a los lineamientos de las ley federal de trabajo

y por ultimo, tener mucho cuidado con los trabajadores de confianza, los sindicalizados y la Prevision Social

Y Claro, no olvidar las obligacaiones ante SAT, IMSS, Infonavit, 2 % Sobre Nomina, LEY Federal del Trabajo...

y una alternativa para quitar esta carga administrativa al patron , tanto como laboral y fiscal es el uso del "outsoursing", donde otra empresa maneja tu nomina, es muy conveniente cuando se trata del outsoursin verdadero...

saludos y quedo atus ordenes

ase_fiscal_contable@hotmail.com

C.P. Jose Alberto Hdz

Te recomiendo utilizar el servicio de Maquila de Nomina, con este servicio pordras optimizar tu empresa con el mejor servicio de maquila de nómina.

Saludos.

Nombre del patron,registro patronal, R.F.C., CURP, domicilio de la empresa, ciudad.

periodo de pago

datos del empleado

sueldo diario

No. de IMSS,

CURP, R.F.C.

dias laborados

Firma del trabajador

entrega copia al trabajador del recibo, etc.

checa el articulo 15 de la Ley del Seguro Social.

Ojala te sirva la informacion