Curriculum???

la verità certo..

aggiungi magari qualche nota caratteriale o divertente tipo.. allegra e socievole, timida ma con carattere, ci sa fare coi bambini,

boia chi molla, la zia è cuoca, balla da sempre, pigra ma determinata..

soprattutto se il destinatario del curriculum è un villaggio turistico..

un bacino

devi assolutamente dire la verita! Mi è appena capitato di dover produrre della documentazione per mio figlio 16enne che deve inizare a lavorare ed uno dei documenti richiesti per l'assunzione è un certificato rilasciato dal "Centro per l'impiego" (ex ufficio di collocamento) che attesta le precedenti esperienze lavorative oppure attesta che non si hanno precedenti esperienze. Quindi non ti puoi inventare qualcosa che poi non sarà documentabile.

Riguardo all'età si puo essere assunti dai 16 anni in poi. L'unico ostacolo che potresti trovare è che per i minorenni la legge prevede il riposo settimanale obbligatorio di 48 ore consecutive (solitamente il sabato e la domenica) e difficilmente un'attività turistica puo permettersi di concedere questi riposi ai lavoratori..

Dì semplicemente la verità.

scrivi, baby sitter, tuttofare e disposta ad espletare qualsiasi tipo di lavoro.... ciao

La verita,perche` tanto se ne accorgono lo stesso

La compilazione del curriculum è una scienza, la forma e quelle poche parole che metterai, saranno le massime informazioni che darai alla persona che dovrà decidere se chiamare o no la ragazza. Tieni bene in mente questo quando lo compilerai, per non trasformarlo nell'ennesimo foglio di carta igienica che arriva ad una determinata ditta o associazione.

Che non abbia avuto nessuna esperienza lavorativa o che abbia avuto una esperienza lavorativa semplice è poco rilevante, rilevante è la comunicazione e l'idea che il curriculum può dare della ragazza.

Poche semplici regole.

1) Mettere sempre la foto, un viso serve a far capire come può essere la persona da chiamare, anche caratterialmente! O per lo meno può dare l'illusione della simpatia o della volontà. L'immagine aumenta sempre le possibilità del 70%, deve essere un'immagine sobria (non full body, non decoltè) e possibilmente sorridente.

2) Usa una forma grafica gradevole alla vista, impagina bene con Word, usando allineatori, tabulatori, sottolineature, grassetto e bordi.

3) Allega una lettera di accompagno ben scritta e ben formulata, in cui traspaiano sincerità, volontà e serietà.

Evitare forme dirette, sgrammaticate e grossolani errori d'ortografia... per non dare l'idea dell' "ignorantone".

Specificare sempre che si è motivati, se si è motivati, e che si ha intenzione di fare esperienza, se si ha intenzione di fare esperienza!

In bocca al lupo.

Secondo me è meglio che scrivi la verità ... anche perché se viene assunta in qualche villaggi turistico i datori di lavoro se ne accorgono subito che la ragazza è alla prima esperienza. Quando una persona ha già avuto qualche piccola esperienza lavorativa è molto più sfacciata ed abituata al rapporto con il pubblico, poi credo che a 16 anni è più che normale non aver alcuna esperienza soprattutto se durante l' anno si va a scuola.

scrivi che è in cerca della prima esperienza lavorativa, cavolo, ha 16 anni...non vorranno mica già ragazzi con esperienze a quell'eta!!

magari un qualcosina in piu aggiungila...niente di particolarmente impegnativo...di che a svolto piccoli lavoretti di baby sitter e magari volantinaggio ... semplici lavoretti che nn richiedono per forza una documentazione!

secondo me conviene scrivere "nessuna esperienza lavorativa"