ดีหรือไม่ดีกับการยกเลิกระบบ "ซี" เพราะเหตุใด?

เห็นด้วยว่าดีครับ

ข้อเสียของระบบเดิมคือ ไม่แบ่งแยกสายงานให้ชัดเจน ทำให้บางสายงาน เช่น วิชาการ วิจัย สู้สายงานบริหารไม่ได้ ระบบใหม่จะแบ่งแยกไปเลย สายใครสายมัน

ส่วนข้อเสียรวมของเมืองไทย ก็อย่างว่าแหล่ะครับ ทำงานไปเงินเดือนก็ขึ้นเอง ขอเพียงอย่าทำชั่วเกินเหตุเท่านั้น ไม่ต้องทำดีมาก ประจบนายเข้าไว้ อันนี้คงแก้ยากครับ

คงไมมีอะไรแตกต่างโดยสิ้นเชิง คงค่อยๆพัฒนาไปในทางที่ดีขึ้น อย่างช้าๆ

แต่ที่อยากให้มีการพัฒนา คือ ระบบการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม และการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสม ตามงานที่ทำ ไม่มีความเหลี่อมล้ำกันมากจนน่าเกลียด

น่าจะมีทางเป็นไปได้ ในลำดับต่อมา

ถ้าจะว่าไปถึงมีหรือไม่มี ซี ข้าราชการก็ได้ขึ้นเงินเดือน และไม่โดนไล่ออกเหมือน ลูกจ้างบริษัท แม้ทำงานเก่งหรือไม่เก่ง ประเภทเช้าชามเย็นครึ่งชามก็ยังเหมือนเดิม ตราบใดที่ข้าราชการยังไม่เปลี่ยนนิสัย ดังนั้นข้าราชการก็ยังเป็นเจ้าขุนมูลนายเห็นประชาชนเป็นไพร่เหมือนสมัยพระเจ้าเหาดังเดิม