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como se calcula una liquiacion por despido?
El empleado ganaba 500 pesos semanales por limpiar y barrer, y se le daba techo donde dormir, empezo a llebar a prostitutas al tianguis (lugar de trabajo) por las noches, y empezaron a haber desaparicion de mercancia y quejas de gente con puestos, mi papa lo despidio enojado y el señor lo demando, que es lo que marca la ley, el señor tenia como 15 años trabajando alli.
gracias a Dios se arreglo con el trabajador que estaba durmiendo en la calle, va a retirar sus cargos, y va a volver al trabajo con la condicion de que no vuelva a tomar en las intalaciones ni llebar prostitutas
2 Answers
- Anonymous1 decade agoFavorite Answer
Lo que marcaba ley ES QUE DEBIO DE INFORMAR AL TRABAJADOR EL MOTIVO DE SU DESPIDO.
ASI COMO INFORMAR A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
SI NO HIZO ESTO; POR LEY SE CONSIDERA QUE EL DESPIDO ES INJUSTIFICADO.
LE VA SALIR UNA BUENA LANA A TU PAPA.
- FPAbogadosLv 61 decade ago
Al no haber cumplido con los requisitos que marca la ley para despedir a un trabajador, que es darle el aviso por escrito en el que se señalen las causas del despido, dicho despido se tiene por injustificado, Al tener 15 años trabajando, le corresponde el pago de prima de antigüedad sin importar la forma en que se termine la relación de trabajo. Lo que tienen que ahcer es contratar un abogado que los asesore en el trámite del juicio ya que si no lo hacen serán condenados a pagar una cantidad muy grande de dinero
Source(s): www.acydisabogados.com.mx
