¿ Vais a hacer huelga el dia 29 ? ¿Porque si o porque no ? Gracias.?

Huelga no voy a hacer porque no puedo.

1º.- Porque mis jefes no se lo merecen y no tienen culpa de las majaderías de Rajoy. ¡Son unas excelentes personas! Ojalá hubiera muchos más como ellos.

2º.- Porque tenemos mucho trabajo y citas que no podemos cancelar.

¡Pero cómo tengo un trabajo a media jornada, me voy a la manifestación!

Me voy a luchar por el futuro de mis hijas, el mio propio y el de otras personas aunque no se den cuenta de ello y se opongan a esta huelga.

No me hace gracia la idea, porque ya está firmado, pero lo haré solo para que al menos con mi actuación y la de, espero, tantos otros, se sienta que España realmente no está dormida.

Dejo a un lado lo que pienso de los sindicatos, para poner el grito en el cielo por esa pérdida de derechos por la que otros tanto lucharon por no decir solos los de la mujer.

http://www.notodofilmfest.com/index.php?corto=3115...

Besitos y tengas un buen domingo

Yo si porque no quiero ser un esclavo ni e la patronal ni del gobierno del PP

Voy a ejercer mi otro derecho el de trabajar.

Además de hacer huelga iré a la manifestación, ¿ que por qué?, porque con la Reforma de la PatroRajoy además de quitarnos muchos derechos nos quieren dar por el culo.

Yo no, probablemente lo haría de no ser porque tengo un examen ese día. De todas formas, si la hiciese, sería por la reforma laboral y no por los recortes, porque si estamos en crisis, no podemos despilfarrar.

No voy a hacer huelga porque estoy desempleado.

De todos modos, si mañana (día 26) encontrara trabajo, tampoco haría huelga porque no considero que la reforma actual atente contra ningún derecho mío.

Una reforma laboral radical habría liberalizado casi totalmente el mercado laboral. Pero a día de hoy sigue existiendo la indemnización por despido.

Vamos a ver. ¿Que una empresa en la que llevas 10 años trabajando te tenga que pagar 22500€ de indemnización por despedirte, es un derecho? Pues es la indemnización que tú como empresario tendrías que pagarle a un empleado al que no necesitas y al que ya le has pagado 18000€ cada uno de los 10 años que ha trabajado para tí (indemnización anterior de 45 días de sueldo por año trabajado). No estamos hablando de derechos, sino que estamos hablando de privilegios.

Con la nueva reforma, en la indemnización se reduciría a 20 días por año trabajado. ¿Te parece que se esté siendo injusto con los trabajadores? ¿Es injusto que a un empleado que lleva 5 años en una empresa se le paguen "solo" 5000€ de indemnización por despedirlo? (no olvidemos que además de la indemnización cobrará del paro casi 1000€ mensuales).

La cuantía de la indemnización es tan alta que es más un privilegio que un derecho. Ese privilegio de los trabajadores impide que las empresas puedan adaptar sus plantillas de manera agil. Si una empresa pasa apuros porque tiene pocas ventas y le sobra personal, tiene varias opciones: no despedir a nadie y seguir pasando apuros, sin capacidad para ser competitiva y terminar hundiéndose, la segunda opción sería reducir la plantilla gastándose un dineral en indemnizaciones y arruinándose, o directamente cerrar la empresa. En cualquiera de los tres casos, gracias al "privilegio" de la indemnización, la empresa terminaría cerrando dejando a todos los empleados en la calle.

¿Desde cuando es un derecho que la empresa se tenga que casar con nosotros cuando nos contrata?

¿Queremos que las empresas españolas sean competitivas? ¿o queremos que sigan cerrándose empresas? Yo quiero que las empresas sean competitivas, para que puedan aumentar su plantilla y puedan contratarme. Prefiero eso que tener privilegios.

Pero claro, luego hay otros que dicen: "pero los empresarios se enriquecen a nuestra costa". Esa gente prefiere ser pobre con tal de que el empresario esté en la ruina, antes que tener trabajo y que haya un empresario que se enriquezca. No olvidemos que nadie monta una empresa si no cree que puede ganar dinero, del mismo modo que nadie compraría lotería si no tuviera la ilusión de que le puede tocar.

Sí. Es la manera de indicar al gobierno que se está en desacuerdo con su política y de intentar frenar la pérdida de derechos sociales y laborales. En el siguiente artículo de un economista español (Carlos Mulas), se estudian los efectos económicos de las huelgas y se postula la hipótesis de que pueden ser incluso beneficiosas para un país desde un punto de vista económico (http://www.carlosmulasgranados.com/blog-en-el-pais... Un extracto:

"La hipótesis alternativa (llamada neoinstitucional) defiende que las huelgas pueden ser un instrumento efectivo para neutralizar el abuso en el reparto de rentas por parte de los empresarios y para reducir la discrecionalidad en las relaciones laborales. Al equilibrar el reparto del valor añadido entre trabajadores y empresarios, la economía se vería beneficiada por una demanda más robusta (más trabajadores con salarios mejores y mayor capacidad de compra). Al mismo tiempo, la reducción de la discrecionalidad incrementaría la seguridad en el empleo y los trabajadores serían más productivos en sus puestos de trabajo como resultado de esa mayor estabilidad. Según esta tesis, las huelgas puntuales no tienen ningún efecto en la economía a corto plazo y pueden ser muy positivas para conseguir un crecimiento más sostenido y equitativo en el futuro."

Sí. Para intentar frenar la más grande injusticia que ya se hizo a los trabajadores en España.

SI.

Tarde es la convocatoria puesto que la reforma laboral ya está en vigor. Al menos para decirle al gobierno que el pueblo no está por la labor de pasar por más sacrificios, que los ricos también paguen esta pu-ta crisis.