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Peut-on m'obliger àassister à une réunion ?
Peut-on m'obliger à assister à une journée gestes et postures ( ergonomie ) ??? Sachant que je travaille de nuit ! Et que cette journée est de 8 h / 16 h ??
Je n'ai aucunement envie d'aller à cette journée mais mon employeur dit qu'elle est obligatoire ( Michelin Troyes ) . En a t-il vraiment le droit ( de m'obliger )
6 Answers
- edeltrudeLv 79 years agoFavorite Answer
Est-ce que cette journée peut t'apporter quelque chose ?
L'ergonomie peut te soulager dans ton travail, dans ce cas ça en vaut la peine.
- Max-CarponeLv 69 years ago
Un employeur a le droit d'organiser le travail comme il veut et décréter qu'une réunion ou une formation est obligatoire dans le cadre de ta fonction.
Maintenant, je pense qu'on ne peut pas te faire bosser plus d'un certain nombre d'heures dans la journée. Donc ils doivent aménager tes horaires les jours avant et après, pour que tu n'aies pas à enchainer une nuit et une journée d'affilé sans repos entre les deux.
Bon cela dit, si la réunion a un sujet n'ayant manifestement aucun rapport, cela semble abusif, mais une formation sur l'ergonomie, ça ne choque pas.
Sinon consulte un syndicat....
- CornilLv 79 years ago
Si cette journée est payée, en heures sup. si plus de 35h/semaine, sous réserve de ton temps de repos quotidien obligatoire après la fin de ton horaire de travail (11h mini CT L3131-1) , oui.
Sinon, NON!
Source(s): CT (Code du Travail), CSS (code de la Sécurité Sociale), conventions collectives nationales et jurisprudence consultables gratuitement sur site public www.legifrance.gouv.fr - SéverineLv 79 years ago
Si cette journée se passe le lendemain d'une nuit de travail, il me paraît évident de ne pas te l'imposer. Mais je réfléchis en humain et non en employeur...
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- dr cinoqueLv 79 years ago
non maintenant le travail est a la carte :c est comme on veut et quand on veut
ah ah ah ah ah
trop drole
