¿Derecho laboral, demanda por despido injustificado?

Precisamente llevaraan el caso a la junta de la capital para que desistas de este, habrá que conseguir un muy buen abogado laboral y ver si existe posibilidad de sacarle lo que mas se le puede a la empresa pero dependera de ti y la paciencia que puedas tener por que el proceso sera largo, quiza meses o años, solo ten en cuenta que con la nueva ley federal del trabajo se le dijo adios a los salarios caidos es decir que lo que dure el proceso en caso de ganar no te daran mas que hasta el dia en que trabajaste lo mejor es llegar a un acuerdo con los abogados de la empresa que les convenga a ambas partes ya que si contratas a un abogado laboral puede hacer lo mismo y el beneficio será para el mismo, ademas de que en caso de que llegue a ganar tendras que descontar la parte que le toca a el por concepto de honorarios, piensale y mucha suerte!

Hay faltas dentro de la empresa que estan clasificadas como faltas graves ( o muy graves ) en las cuales no sigue el procedimiento de amonestacion ni nada. Simplemente se procede a la desvinculacion del trabajador.

Averigua bajo que cargo se le esta despidiendo. Si es una falta de este tipo, entonces la empresa tiene una justificacion para desvincularlo. De ser asi, y si deseas ahorrarte los gastos judiciales, entonces acepta las condiciones economicas que te da la empresa.

contrata un abogado es la mejor opción suerte