Immer Haftung bei Paketannahme ?

Nun sag mal, du unterschreibst dass die Lieferung angekommen ist und prüfst die Verpackung zuvor auf Unversehrtheit. Leitest die Ware dann weiter bzw lagerst sie kurz ein.

Frag den Betriebsleiter, ob es innerbetrieblich möglich sei - Jeder der Wareneingänge abholt, der soll sie Quittieren.

Und aus die Maus.

Ansonsten - trete der Gewerkschaft bei , wenn bei euch so rauhe Sitten herrschen - brauchst deinem Chef nicht auf die Nase binden, aber sollten Abmahnungen erfolgen, kriegt er Lack (Du hast dann Rechtsschutz) !

Arbeitsverweigerung entspräche eher dem Kindergartenverhalten eines trotzigen kleinen Jungen.

Gehört es zu deinem Aufgabenbereich die Pakte anzunehmen, muss dein Betrieb auch regeln, wie die interne Weitergabe zu erfolgen hat. Sieht sich dort niemand dafür verantwortlich, führst du täglich ein Liste als Annahmeverzeichnis mit dem Absender der Retourware und lässt dir das bei Weitergabe mit ein dem Namenszeichen des Übernehmenden quittieren. Dann trägst du keine weitere Verantwortung und das Spielchen dauert keine 30 Sekunden.

Von wegen "kostet zu viel Arbeitszeit" wenn dem so ist, würde ich es verweigern, weiterhin Pakete anzunehmen.

Der, der von Dir das Paket übernimmt, hat das schriftlich zu bestätigen, ansonsten gibt es kein Paket.

Aus dem Grund, nehme ich keine Pakete für die Nachbarn an.

Und ja, der der das Paket annimmt, geht in die Haftung für das Paket. Aus diesem Grund, verweigere ich die Annahme von Paketen, für die Nachbarn

Lasse Dir die Weitergabe vom Empfänger quittieren !

Falls du das von der Chefetage untersagt bekommst dann nimm bitte kein einziges Paket mehr an.

Ansonsten wärest Du doof, 'tschuldigung...

Folgender Vergleich: Eine Freundin von mir hatte eine Banklehre begonnen und musste viele Jahre an der Kassa arbeiten. Deshalb hat sie zusätzlich zum Gehalt einen monatlichen Fixbetrag erhalten, um einen etwaigen Fehlbetrag bei der Abrechnung abdecken zu können. Das Pakete annehmen muss in deinem Dienstvertrag festgehalten sein. Ist das nicht der Fall, was ich hier glaube, geschieht es mit allen rechtlichen Konsequenzen aus reiner Freiwilligkeit und du kannst folglich auch nicht haftbar gemacht werden.

Ich kann mir nicht vorstellen, dass du den Schaden bezahlen musst, wenn ein Paket verschwindet.

Dann müssten sie schon nachweisen, dass du es gestohlen hast.

Ohne einen Nachweis, dass du es weiter gegeben hast, könnte es ja sonst wo verloren gegangen sein.

>

Das ist vollkommen üblich , dass man als Angestelltter einer Firma Pakete annimmt.

Das wäre sehr merkwürdig, wenn du dich weigern würdest.

Wenn das Paket dann weg ist, muss der Chef es eben als Schwund verbuchen, oder sein Warenbuchung-System ändern, damit er die Pakete nachverfolgen kann..

Trete am besten sofort in eine Gewerkschaft ein .

Privat sich auf Arbeitsplatz sich Pakete schicken lassen , muss Arbeitgeber zu Stimmen.Hier kannst Du den Paketboten durchs Gebaeude scheuen oder er muss Benachrichtigen.

Wenns an die an Firma geht , dann musste schon zu sehen das die Sachen schnellstens an den Empfaenger gehen und schreib Dir auf was Du mit dem Krempel gemacht hast, sags nicht und gut ist.

Du brauchst nur "i.A," vor Deine Unterschrift setzen - dann ist der Arbeitgeber haftbar.

"i.A" bedeutet: Im Auftrag.

Ich würde es lieber verweigern, denn nach deiner Annahme ist die Postgesellschaft nicht mehr haftbar.

Bedeutet das die Haftung bei dir liegt.