Contratto apprendistato?

Sulla questione fiscale non mi sbilancio e mi limito a riportare quanto so sulla tipologia contrattuale da un punto di vista del diritto.

L'apprendistato è da “sempre” considerato un rapporto a tempo indeterminato. Tuttavia, la legge lo definisce così solo dal D.Lgs. n. 167 del settembre 2011.

Per i contratti di apprendistato stipulati in forza di quel decreto non è più prevista la comunicazione telematica in caso di conferma dell'apprendista oltre il termine indicato dal contratto.

Non è certo il caso di cui parli, ma preciso che resta salva la possibilità di stipulare l'apprendistato a tempo determinato per le attività in cicli stagionali laddove prevista dal CCNL.

La maggior parte dei CCNL ha recepito in tempi relativamente brevi il decreto, ma è opportuno controllare sul contratto individuale la normativa di riferimento.

Il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere stipulato nel dicembre 2013, per la durata di tre anni, come è considerato determinato o indeterminato? Lo so c'è un inizio e una fine ma la cosa non è così semplice come si crede, anche perchè dalla questione dipende una diversa detrazione da lavoro e quindi una tassazione diversa. Prego astenersi perditempo e persone tipo Franz.

beh?