หัวหน้าลำเอียง ทำอย่างไรดี?

สู้ต่อไปครับ ถ้าเราพยายามแล้ว ทำดีแล้ว แบบไม่เข้าข้างตัวเองนะ

แต่มันไม่มีอะไรดีขึ้นจิง ๆ เจ้านายไม่ไช่พ่อ ทนไม่ไหวก้อออก

คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก เปิดบริษัทเองเลย เอิ๊ก ๆ

ความรัก สำหรับทุกๆคนทุกๆประเภท ไม่ว่าจะพ่อแม่กับลูก หรือหัวหน้ากับลูกน้อง หรือเพื่อนกับเพื่อน

มันก็เปรียบได้ไม่ต่างกับความรักฉันท์หนุ่มสาวค่ะ

ความหมายที่เราอยากจะบอกคือ "รักก็คือรัก ไม่รักก็ไม่คือไม่รัก"

แต่โดยส่วนใหญ่แล้ว หัวหน้าที่มักจะรักก็คือคนที่ขยันมากกว่า เงินเดือนมากกว่า มีผลประโยชน์ต่อเค้ามากกว่า ซึ่งอันนี้มันไม่แปลกค่ะ เรื่องปกติ

ลองมองนึกย้อนในฐานะที่เราเป็นเจ้าของบริษัท ลองคิดดูว่า คุณควรเอาใจใครมากกว่ากัน?

และสมมติ ลูกน้อง 2 คนทะเลาะกัน อาจจะเป็นเรื่องไม่มีใครถูกผิด มันแค่เถียงกัน เพื่อเรื่องยุติเจ้านายก็ต้องมาเคลียร์ซึ่งอยู่แล้ว มันจะจบได้ก็ต้องมีการเข้าข้าง เออออตามฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ซึ่งฝ่ายนั้นส่วนใหญ่ก็จะเป็นคนที่เค้าชอบมากกว่า

ส่วนกรณีของคุณที่บอกว่า ผิดนิดหน่อยก็ทำเป็นเรื่องใหญ่โต

ก็ไม่อยากให้คุณคิดมาก แต่มันก็ควรคิดค่ะ เหมือนอารมณ์ที่เค้าไม่ต้องการเราแล้ว หรือน้อยๆหน่อย เค้าแค่หงุดหงิดที่ไหนมา ก็เลยมาโวยวายระบายกับเรา ซึ่งไม่ใช่เป็นคนโปรด....

เรื่องแบบนี้หนทางมันริบหรี่นะคะ การที่จะทำให้ใครรักเราได้น่ะ ไม่ต่างกับจะทำให้ผู้ชายสักคนรักเราจริงๆ

แต่เราเชื่อว่า อย่างน้อยๆ สิ่งที่คุณทำได้ตอนนี้ ก็ให้แสดงความ"จริงใจ" ต่อเค้าค่ะ ผิดก็ขอโทษ และบอกไปว่า ไม่ได้ตั้งใจ ทีหลังจะระวัง ฯลฯ ขยันทำงาน ต่อหน้าและลับหลัง ทำดีสุดฤทธิ์สุดเดช เราเชื่ออยู่เสมอว่า "คนทำดี ต้องได้ดี ไม่วันนี้ก็วันหน้า"

สรุปถ้าคุณทำดีมากๆแล้วเค้ายังไม่เห็น และถ้าคุณรู้สึกท้อและเหนื่อย ก็ลองหางานอื่นทำดู ที่อื่นอาจจะดีและรุ่งกว่านี้ก็ได้ค่ะ

ความดีที่คุณทำสะสมมา อาจจะได้ใช้กับที่บริษัทอื่นก็ได้นะ

สู้ๆ ค่ะ : )

ปัญหานี้อาจเป็นปัญหาด้านอารมณ์ของคุณเองนะคะ แบบน้อยใจกับเหตุการณ์หรือการกระทำบางอย่างของหัวหน้า ที่ไม่ตรงกับความคาดหวังของคุณ บางครั้งลองคิดในมุมของหัวหน้า ที่ต้องดูแลลูกน้องหลายคน ต้องแก้ปัญหา ต้องดูแลความสำเร็จของเป้าหมายที่ตั้งไว้ แต่หัวหน้าคือปุถุชน การตัดสินใจบางอย่างอาจผิดพลาดบ้างเพราะการตัดสินใจของมนุษย์ไม่ใช่เครื่องจักร คงไม่มีสิ่งใดเป๊ะ ตรงใจทุกคน เรื่องราวที่เกิดขึ้นมีมากมาย แต่คนเราก็มักจะจำเรื่องที่ไม่ค่อยดีมากกว่าเรื่องดีดี ลองปรับความคิด มองปัญหาอย่างเข้าใจ บางทีคุณอาจรู้สึกดีขึ้นบ้าง เพราะคนเราทุกคนล้วนไม่สามารถสร้างความพึงพอใจ ให้ตรงใจทุกคนได้น่ะค่ะ

พยายามเอาใจเขา ตั้งใจทำงาน เมื่อเขาต้องการความช่วยเหลือควรช่วยเหลืออย่างเต็มที่และเต็มใจ

ขอตอบคำถามนี้จากมุมมองของคนที่ต้องทำงานเป็นหัวหน้าคน มันต้องลำเอียงครับ เราต้องเลือกเอาคนที่ทำงานดีให้เรา เข้ากับเราได้ไว้ก่อน เพื่อให้งานเสร็จตรงต่อเวลาด้วยความเรียบร้อย เขาเรียกว่าความไว้ใจที่มอบให้แก่กัน ส่วนคุณเรียกว่าเล่นพวกแล้วแต่จะคิด และหัวหน้าเขาก็ไม่ชอบคนใช้ลิ้นเลีย เพราะหมายความว่าทำงานไม่ได้เรื่องจึงต้องเลีย ใอ้ที่คุณว่าทำงานดีแล้วนั้นคิดไปเองหรือเปล่า ดีหรือไม่ดีตัดสินใจเองไม่ได้ ต้องให้คนอื่นเขาช่วยมอง คุณต้องเพิ่มความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานให้มากขึ้น เป็นศาสตร์ที่ต้องทำให้ตัวดูดี ทำงานดีแต่หมกอยู่กับโต๊ะหัวหน้าเขาไม่ชอบหรอกครับ ยิ่งคุณอยากจะเลียเพื่อเอาโบนัสด้วยแล้ว ก็เห็นกันอยู่ว่าคุณอคติเห็นแก่เงิน เป็นภัยแก่ตัวอยู่แล้ว เปลี่ยนทัศนคติเสียหน่อยซิครับ มองเพื่อนร่วมงานในแง่บวกเอาไว้บ้างแล้วทุกอย่างจะดีขึ้น