Bagaimana reaksimu?

Saya akan jadikan hal itu sebagai bahan pemicu untuk mendapatkan apa yang telah diucapkan Bos.

Buktikan sam Bos bahwa kita berhak mendapatkan apa yang telah disebut tidak ada.

Kata tidak ada sangat dekat dengan kata ada, jangan berdiam pada kata tidak, pindahlah kekata ada.

Kalo hal di atas cuma diberlakukan untuk kamu aja,karyawan lain engga,artinya penilaian terhadap prestasi kerja kamu kurang baik..bila kamu tidak bisa memperbaikinya,hati2 suatu waktu kamu bisa di phk.

Kalo diberlakukan utk semua karyawan,berarti perusahaan sdg dlm dlm masa penghematan,atau malah mau tutup & ganti usaha lain.

salam marel

pertanyaan ini timbul setelah naiknya harga BBM. baru beberapa hari yang lalu bos mengajak meeting untuk menyikapi masalah ini. hasilnya persis sama dengan yang anda jabarkan.

- kurangi perjalanan keluar kota

- tunjangan ga ada kenaikan, gaji juga ga naik

- fasilitas di kurangi. seperti mobil yang boros bahan bakar akan di jual.

> sebagai seorang karyawan saya masih bersyukur walaupun tidak ada kenaikan gaji atau tunjangan, tapi saya masih bisa bekerja & punya penghasilan.

> jadi saya menerima dengan ikhlas keputusan bos.

Cuma ada pilihan, kita masih mau bekerja disini atau tidak..!!?? bila iya terima adanya toh gaji masih dibayarkan, bukankah kerja kita awalnya hanya gaji yang kita perlukan..?

.....ha.ha.ha....bos becanda yeee....??!!!!

wah ...

aq neh, terbiasa dan terpola tuk menyikapi segala sesuatunya dengan positive thinking,

ternasuk menyikapi hal yang paling buruk sekalipun,

jadi aq tidak langsung berontak dan protes secara frontal gitu,

aq selalu mengintai dgn berusaha berpikir bijaksana,

bahwa dibalik itu semua,

tersembunyi hikmah tuk jadi modal lebih sukses lagi,

kebetulan yaa,

di tempat aq bekerja,

system tidak seperti perusahaan regular pada umumnya,

agak specific dech ...

thanx

tanpa reaksi, langsung balik badan pergi keluar dan tidak pernah kembali..

yang pasti saya akan langsung bertanya, 'kalau boleh tau, kenapa, pak/bu? apa alasannya?'

kalau memang fasilitas yang didapatkan selama ini sudah berlebih, aku rasa suatu kemakluman apabila perusahaan tiba2 mengumumkan demikian. tapi apabila hanya pas2an, kayaknya kudu nyari yang baru deh.

karena itu artinya perusahaan tidak menghargai karyawannya.

loyalitas dalam perusahaan bukan hanya bersifat satu arah (karyawan kepada perusahaan), tapi harus dua arah (karyawan kepada perusahaan, juga perusahaan kepada karyawan). bagaimanapun, kondisi dalam perusahaan merupakan simbiosis mutualisme yang harus saling menguntungkan, jadi apabila tanpa alasan tiba2 perusahaan mengeluarkan kebijakan demikian, itu tandanya sudah saatnya karyawan mulai menarik loyalitasnya dari perusahaan.

melawan atau mengalahkan itu tidak harus dengan senjata, ato perang,,,,

kita buktikan bahwa kita layak untuk mendapatkan, dan kita harus tetap kerja keras supaya nilai jual kita itu pantas dihargai dengan gaji naik, bonus dll. dan kita juga harus pandai menawarkan diri kita yg layak jual tinggi terhadap perusahaan lain, meski tidak harus menjualnya (pindah ke perusahaan lain)

Hi,

kalau saya mendengar begitu, maka saya akan tambahkan

'' oke marilah kita rubah jadwal masuk kerja dan pulang kerja, yaitu masuk jam 10.00 pagi pulang jam 15.00 sore ''

kalau bos tanya ''lho kenapa harus begitu ! '''

saya akan jujur bahwa saya akan menutupi kekurangan dapur ngebul dengan mencari tambahan ekstra kerja.

hah!.....

slim van hem of van mij !

thnx