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Was ist eine zumutbare Arbeit?
Und was ist unzumutbar?
Muss ich mir von meinem Arbeitgeber alles andrehen lassen?
7 Answers
- Lucius T FowlerLv 71 decade agoFavorite Answer
> Muss ich mir von meinem Arbeitgeber alles andrehen lassen?
Nein. Schon mal was von "Bummelstreik" gehört? Auch das Wort "arbeitswillig" ist ein dehnbarer Begriff. Wenn du keinen Wert auf ein gutes Arbeitszeugnis legst, kannst du den Chef an den Rand des Nervenzusammenbruchs treiben.
- Anonymous1 decade ago
zumutbar ist (laut gesetz) alles was nicht illegal ist .
- 1 decade ago
...das hat mit d Arbeit und mit d Situation zu tun, wie auch welche Ausbildung hast...
Eine Sekretärin ist ZUMUTBAR d Kaffee kochen, doch UNZUMUTBAR den Chef sexuell befriedigen zu müssen...
Eine Verkäuferin ist ZUMUTBAR auch ihre Arbeitsstelle sauber zu halten und auch an Putzen teil zu nehmen.. UNZUMUTBAR ist zwei Schicht arbeiten zu lassen...
Was nicht zu vergessen ist, das die Arbeitgeber durch d viele Arbeitslosen sich selbst immer mehr und mehr Arbeit als ZUMUTBAR erklären...
- uweelenaLv 71 decade ago
Zumutbar ist jede Arbeit die deinen Körperlichen und Geistigen Kräfte entsprechen.
Auch sollten die ArbeitsschutzmaÃnahmen sowie Arbeitszeiten dementsprechen sein.
GrüÃe Uwe
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- Ben ScottLv 61 decade ago
zumutbare arbeit sind
-primär alle tätigkeiten, die in deinem arbeitsvertrag stehen,
-in der tätigkeitsbeschreibung aufgelistet sind oder anderswo bestandteil deines vertrages oder von gesetzen ist.
-zusätzlich gibt es noch kurzfristige arbeitsaufträge, die sich aus der arbeit ergeben.
-und notfälle. wenn z.b. bei einem wasserrohrbruch die angestellten sich weigern, die räumlichkeiten wieder herzurichten, verstossen sie gegen die arbeitsgesetze.
-kurzfristige überschreitungen der arbeitszeiten wegen unvorhergesehener zusätzlich angefallnener arbeit
- ?Lv 71 decade ago
ich denke mal die arbeit sollte schon deinen qualifikationen entsprechen
bevor du eine arbeitsstelle angenommen hast, wirst du dir sicherlich informationen über den arbeitgeber eingeholt haben und deine tätigkeiten im einvernehmen mit deinem chef mit einem arbeitsvertrag schriftlich bestätigt haben.
sonderarbeiten werden m.E. immer zusätzlich entlohnt