¿STUNAM pide aumento salarial de 20% ¿No te parece un descaro?

así es mexico y si no se los dan van hacer una huelga

es muchísimo lo que se está gastando en la UNAM, mientras que en universidades públicas como la UANL el presupuesto ha bajado cada año. No se vale que no le cobren ni un peso a cada estudiante por estudiar ahí, yo tengo una conocida a la cual saliendo de la unam, sus papás le pagaron una maestría en Columbia (como un millón de pesos), pero en la unam no pagaban nada, debería haber una estructura tarifaria, que el que no tiene no pague pero que el que tenga que pague.

Es clásico que los servicios que no cuestan (y que en realidad sí cuestan pero le cuestan a los contribuyentes) son mal utilizados y que la burocracia que existe en sus estructuras genera un sin fin de corrupción

LA COSA SERIA PRIMERO AVERIGUAR CUANTO GANAN, Y DE AHI SACAR CONCLUSIONES, ES PROBABLE QUE COMO DIJO UN USUARIO, GANEN 1500 A LA SEMANA(QUIERO IMAGINARME QUE ESA CANTIDAD ES DE QUIEN GANA MENOS) PERO NADIE APORTA UNA CANTIDAD EXACTA, ME IMAGINO QUE COMO EN TODOS LADOS EXISTE QUIEN GANE MAS Y QUIEN GANE MENOS DEPENDIENDO SU PUESTO CLARO ESTA.

LO QUE SI ES UN DESCARO ES LA CANTIDAD QUE PIDEN ¿20%?, PUES QUE HACEN? NO RECUERDO BIEN PERO A PRINCIPIO DE AÑO PIDIERON UN AUMENTO DEL 70% Y AHORA OTRO AUMENTO, PUES CUANTOS AUMENTOS PIDEN AL AÑO?

Y SI NO LES AUMENTAN, AMENAZAN CON CERRAR LA UÑAM JAJAJAJAJAJAJAJAJA COMO SI SIRVIERA DE ALGO QUE ESTE ABIERTA, PURO PORRO VA A "ESTUDIAR" AHI

Así es amigo:

En el IMSS igual se "estimula" la puntualidad, la asistencia y "n" cosas más que según mi punto de vista, deberían ser obligatorias para percibir el salario que aceptaste y que te pagan por desempeñar las funciones para las que fuiste contratado.

Y no solo en la UNAM y el IMSS, también eso pasa en PEMEX, en el ISSSTE, etc.

Nuestro País tan sangrado en lo que se refiere a burocracia, debería ser saneado a costa de lo que los sindicatos pretendan.

No podemos avanzar con mentalidades tan obtusas de premiar tus obligaciones y responsabilidades.

Sí en cambio, debería destinarse ese dinero a cursos de capacitación que por regla, deberían otorgarse FUERA DE HORARIO de trabajo, y a quienes los terminen estimularlos con mejores salarios y puestos.

También deberían destinarse esos recursos a mejores instalaciones para los trabajadores, porque da pena ver a un brurócrata con una máquina obsoleta en un escritorio destartalado.

Solo que antes de entregar estos insumos, se les debería obligar a firmar un documento del estado y lo que se les entrega y de cada objeto que se les brinde para su buen desempeño laboral, para que al dejar ese puesto entreguen lo mismo en igual estado o que se les descuente.

Veríamos que todo mejora con estas medidas tan simples.

Y todavía exigen aumentos o amenazan con huelgas.

Hablan de salarios bajos, y estoy de acuerdo, pero para eso, se debe demostrar la calidad de tu desempeño, y no se demuestra con premios a tus obligaciones, si no a tus resultados.

Ojalá cambiaran estas estrategias mal enfocadas.

Saludos!

Más descaro es la permanencia en el poder de su lider Asustin, quien ya lleva más de 26 años siendo su secretario general, siendo un nido de grillo es raro que no haya saltado otro para arrebatarle el poder o tu que piensas al respecto.

Pues que esperar si el rector lleva 4 viajes a España con todos los gastos pagados haciendo cenas de gala y llevando a sus amigos, pues cual austeridad? o solo para los trabajadores? o lo peor es que con De La Fuente fuera rankeada en lugar 49 y va en el 220 y en picada

Si, yo tambien leo Letras Libres y si es un descaro, pero tampoco es sorpresa. La UNAM esta poblada por Mexicanos; sus directivos, administrativos y académicos son Mexicanos con exactamente los mismos vicios y mañas que nos da la cultura nacional.

No por estar en la UNAM se hacen santos automaticamente.

QUE VERGUENZA! ahora resulta que se les tiene que pagar una quincena adicional nadamas por firmar una hojita y de pilon al 90% nunca he estado a favor de los bonos de puntualidad y asistencia es obligacion del trabajador ASISITIR Y HACERLO CON ´PUNTUALIDAD. otorgar un bono por ello es totalmente ESTUPIDO. los bonos o estimulos deben ser sobre productividad, pero que podemos esperar de un sindicato? sino conchudeses vergonsozas que JAMAS DEVENGARAN CON SU TRABAJO. PESIMO PESIMO , casi tan pesimo como que los mexicanos tengamos que estar manteniendo parasitos huevones que no pueden terminar una carrera como la gente normal en 4 o 5 años tops, que siendo la maxima casa de estudios se permitan fosiles y pases automaticos y peor aun abusos sindicalistas como estos, el presupuesto debe destinarse para mejores intalaciones para investigacion desarrollo etc etc no para mamarrachadas de esto.

PARA LO POCO QUE GANAN ESTA BIEN

O TU CREES QUE GANAN MUCHO?

PARECE QUE CRES LAS MENTIRAS DE COMO LOS ELECTRICISTAS QUE GANABAN LA INMENSISIMA CANTIDAD DE 6 MIL PESOS AL MES

CON 1500 A LA SEMANA YA NO ALCANZA PARA MANTENER UNA FAMILIA

PIENSALO

ta bien we, dice el dicho mexicano ''pide un rancho, para que te den una casita en el ejido'', vas a ver que van a tener que aceptar menos del 5% de aumento, la luchita se vale, y es que terqueando consigues algo, no como la luchita del fekalin que después de 4 años no a conseguido nada en su luchita, mas que puros muertitos,,,digo,,,

ES UNO DE LOS TANTOS CASOS DONDE EL SINDICATO SOLO SIRVE PARA SOLAPAR WE BONES, Y SE CHUPA EL PRESUPUESTO QUE BIEN SERVIRÍA PARA INVESTIGACIÓN.