ทำงานองค์กรเดียวกันแต่ระเบียบหน่วยงานไม่เหมือนกัน แก้ไขอย่างไรได้?

ในเรื่องของความเป็นมารฐานแล้ว กฎเกณฑ์หรือกติกาที่ออกมาในบางครั้งก็

ยากที่จะทำให้เข้าสู่มาตรฐานเดียวกัน เพราะในแต่ละลักษณะของงานแต่ละ

ส่วนงานอาจมีความแตกต่างกัน โดยหากยกตัวอย่างที่นึกได้ ก็จะมีเรื่องของ

การห้ามการสูบบุหรี่ภายในแผนกนึงแต่อาจไม่ห้ามกับอีกแผนกนึงก็เป็นไปได้

เพราะ หากเรามองแบบกว้างๆ แผนกที่เป็นเรื่องของการตัดเหล็ก ที่ไม่มีวัสดุ

ติดไฟ กับแผนกบรรจุเหล็กลงในลังไม้ ที่มีเชื้อของไฟอยู่ที่หากสูบบุหรี่เข้า

ไปแล้ว อาจส่งผลกระทบต่อเรื่องความปลอดภัย(การเกิดอัคคีภัย)ได้เช่นกัน

การออกกฎหรือระเบียบต่างๆขึ้นมาปฎิบัตินั้นส่วนใหญ่แล้วเขาจะเขียนมา

จากจารีต หรือแนวทางการปฎิบัติที่เป็นธรรมชาติมาก่อนแล้วทั้งสิ้น ซึ่งการ

เขียนนั้นจะเลียบเคียงจากสิ่งที่คนในองค์กรปฎิบัติกันจนเป็นจารีต ส่วนนึง

และอีกส่วรคือส่วนที่เพิ่มเติมขึ้นเพื่อให้เกิดความเหมาะสม

แต่อย่างไรก็ตามการออกฏระเบียบปฎิบัติใดๆนั้น เมือ่เกิดการปฎิบัติและเกิด

การตรวจสอบและแก้ไขแล้ว เชื่อว่า กระบวนการนั้นจะถูกขัดเกลาไปจนเกิดความ

พอดีขึ้นในระยะเวลาต่อๆไป เพราะส่วนที่จำเป็นก็จะต้องคงอยู่ ต้องประกาศ

ขยายการใช้ให้ครอบคลุม ส่วนอันไหนไม่จำเป็นก็คงต้องให้การยกเลิก

เพราะสังคมในองค์กรไม่ยอมรับ

ไงก็ส่วนตัวเชื่อว่าจากประสบการณ์ในการจัดทำระบบการทำงานมาหลายปี

เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นได้ทุกองค์กรครับ และปัญหาเหล่านี้สามารถแก้ไขได้จาก

แนวทางและความเข้าใจของผู้ปฎิบัติครับ ซึ่งผู้คุมการปฎิบัติต้องพูดคุยกัน

เพื่อทำให้การปฎิบัตินั้นเกิดผลครับ

องค์กรเดียวกัน ระเบียบหน่วยงาน ต้องเหมือนกันครับ สำหรับในตัวระเบียบ แต่ที่จะแตกต่างกันน่าจะเกิดจากผู้ใช้กฎหมาย มากกว่าว่ามีสปิริต แค่ไหน เป็นเรื่องจริยธรรมส่วนบุคคลมากกว่านะครับ

เห็นด้วยอย่างยิ่ง กฎระเบียบตั้งขึ้นมาเพื่อให้เรามีแนวทางปฏิบัติที่เหมือน ๆ กันในคนหมู่มาก

แต่พอทำแล้วมันต้องมีข้อปรับปรุงแก้ไขแน่นอน ก็อยู่ที่จะพูดคุยทำความเข้าใจกันได้หรือไม่

ไม่รู้เหมือนกัน แต่เคยถามหัวหน้าว่า ถ้าเป็นลูกน้องแล้วหัวหน้ามาทำงี้ จะทำไง ตอนนั้น...มันไม่ตอบ ทุกวันเลยแห้ว....ไง.... รู้รอบ ทราบแล้วเปลี่ยน.

หน่วยงานเดียวกัน กฏระเบียบ อย่างไรก็ต้องเหมือนกัน

เพียงแต่การใช้ดุลพินิจในการนำไปใช้ ของแต่ละคน มันจะไปทางไหนเท่านั้น

แม่นแล่ว องค์กรเดียวกัน แต่หัวหน้า"หน่วยงาน"คนละคนนี่นา,

และกฏระเบียบข้อบังคับ ก็ล้วนตั้งอยู่"บนไม้หลัก"(แต่ปักบนขี้เลน) อ่อนไหวยวบยาบโอนเอนไปตามแรงลม(ปาก)..ซิจ้ะ..

.ให้บอกชื่อหน่วยงานนั้นๆไหม?