¿Denunciar a un medico laboral que no respeta certificado de mi medico de cabecera que prescribió 72 hs reposo?

El Certificado que te da un Médico es VÁLIDO legalmente de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo.

Si el médico "laboral" no lo reconoce es problema de él. El Certificado sigue siendo válido y tienen la OBLIGACIÓN LEGAL de reconocerlo.

Como bien te lo dijeron, reclamas (con el Certificado en la mano) ante cualquier oficina del Ministerio de Trabajo que te lo hará valer.

El médico "laboral" tendrá que discutir con su colega (el otro Médico) de por qué no lo quiere reconocer.

Es muy común que esos médicos "de cabecera" pagados por la patronal te quieran dar menos días.

Tú te tomas los días que te dieron y, cuando te reintegres, presenta el Certificado que tienes.

NO TIENES OBLIGACIÓN de ir al médico laboral. Si la empresa desconfía de que estés enferma, entonces puede enviar el médico laboral A TU CASA para ver si realmente estás haciendo el reposo que te prescribieron. Si no te encuentra.... entonces sí tendrás problemas.

Si te prescribieron reposo entonces mal se puede esperar que, en vez de hacerlo, vayas a ver al médico laboral. NO TIENES QUE HACERLO. Haz respetar tus derechos.

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Lo mío no es una respuesta , sino una pregunta :Qué se hace cuando la médica laboral , dice que tocó el timbre y no lo hizo, llamó al tel de línea y éste no funciona desde hace 72 hs y tira tu visita por debajo de la puerta y yo , al verla la sigo, le hablo , pues el paciente era mi hijo que estaba con gastroenteritis y le digo que es probable que no la haya atendido pues probablemente estuviera en el baño, Me grita diciéndome que ella no puede esperar , la invito a seguirme y entrar y se niega gritándome ydiciéndome ( de muy mala manera ) que ello lo arreglaría el paciente en la Superintendencia de Riesgos de trabajo . Le digo que no es la manera , que podría acercarse al domicilio , pues estábamos a escasos 10 metros de mi casa y me increpa con gestos hitlerianos diciéndo "Cömo?" Yo no tengo por qué !! me grita diciendo nuevamente que eso se arrglaría en la Superintendencia con el paciente . Me quedo estupefacta ante su respuesta y se retira rápidamete . Mi hijo al ingresar a mi casa me dice que nadie vino Estaba acostado y esperando que yo le traiga los remedios que la Dra que lo vió , le indicó y recomendó 48 hs de reposo .- Por favor , quiero que esta Dra que ya tiene antecedentes de maltrato , sea investigada y yo quiero hacer la denuncia correspondiente . No es justo que quienes tienen hecho un juramento hipocrático sean tan negligentes , aunque sean enviados para perjudicar al trabajador !!!

Buen aporte de todos

UNA PREGUNTA: ME PRESENTE A TRABAJAR, ESTABA CON FIEBRE Y TRABAJE MEDIO DIA, FUY AL MEDICO Y ME DIO 72 HS DE REPOSO, A PARTIR DE CUANDO ME CORREN LAS 72 HS?? A PARTIR DE ESE DIA O DEL DIA SIGUIENTE??

Es que si el especialista te dijo 72 horas de reposo es por que así no te tiene que dar baja, que no procede, y de paso queda bien contigo.

Si la sinusitis fuera grave, no te habría puesto eso, te habría mandado a un hospital o al menos te habría pedido pruebas, pero si no tienes ni fiebre, pues es absurdo tirar el dinero en pruebas innecesarias.

Puedes gastarte 1000 e en un perito, 3000 € en un abogado y otros 1000 € en un procurador, para al final, sacar solamente una condena en costas.

Por derecho tu certificado vale, si la empresa no te lo hace valer, anda al ministerio de trabajo y reclamalo, tengo una compañera le paso lo mismo que a vos, el medico laboral solo le dio 24 hs y ella tenia 48 hs por su medico particular, se tomo lo dos días y le empresa solo le reconoció uno, fue al ministerio y tuvieron que pagarle el día.

Es complicado por que un diagnóstico es un asunto de apreciación, por lo tanto creo que bastará con que redactes una queja ante el órgano pertinente, pero no esperes demasiado.

Suerte!!!

No tienes nada que denunciar . Yo soy Medico , si me es enviado un paciente para que yo tome una desicion ; Días de reposo que deba guardar , dieta , medicamentos que se le deban administrar etcétera , y el Paciente trae una nota de un colega , la voy a leer , pero de ninguna manera tengo la obligación de convalidar la indicación del otro Medico . Si así fuese enviarían el paciente a un administrativo . Claro un tema muy diferente es si como consecuencia de mi decision el Paciente , se agrava y la enfermedad se complica . En ese caso me pueden iniciar un juicio de mala praxis y el haber ignorado la nota de un colega puede ser un agravante . Te aclaro que ningún Juez va a iniciar un juicio por una denuncia de "lo que pudo haber ocurrido " Y si la inicia es seguro que la vas a perder y acabaras pagando las costas del Juicio