¿Como hacer una Noticia, con la Reforma Laboral?

La actual Ley Federal del Trabajo, que lleva 42 años en funcionamiento, fue promulgada por el Presidente Gustavo Díaz Ordaz en 1970, en un momento histórico en el que los sindicatos tenían un gran peso en la organización del trabajo; el Estado era el rector de la economía y las relaciones laborales se contemplaban a largo plazo.

El 3 de septiembre pasado, el Presidente Felipe Calderón aprovechó la nueva facultad de iniciativa preferente que le otorgó la Reforma Política del 9 de agosto, para enviar al Congreso su propuesta de Reforma Laboral, mediante la cual, el legislativo está obligado a revisar y en su caso aprobar, en menos de 30 días naturales, esta iniciativa de ley.

De acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, cuya titular es Rosalinda Vélez Juárez, la iniciativa de ley contiene varias mejoras en la legislación actual.

Según Enrique de la Garza Toledo, académico de la Universidad Autónoma Metropolitana, estas reformas a la ley se vienen impulsando desde 1988 por el PRI y por el PAN y se justifican por la necesidad de integrar a México al mercado global. La premisa mayor es la flexibilización del trabajo que tiene como finalidad “adecuar las condiciones laborales a los nuevos modos de producción”. Sin embargo, para el académico, detrás de esta reforma de ley se encuentran los intereses empresariales que buscan terminar con la autonomía sindical, con los contratos colectivos y con las obligaciones patronales que establece la ley actual.

【ツ】