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Problemas no trabalho, o que você faria nesta situação?

tenho 4 meses de trabalho numa empresa farmacêutica. A minha equipe é composta de 5 pessoas, e tem um rapaz desta equipe com quem não me dou muito bem, porque eu gosto de respeitar e não gosto de desmerecer ninguém; já ele, é daquelas pessoas que gostam de se colocar como melhor que os outros, gosta de ficar tirando onda com a cara dos outros, daí desses dias pra cá eu vejo ele rindo de mim no ambiente de trabalho e cochichando algo sobre mim, ou sempre que eu faço algo que me da destaque eu vejo ele com comentários maldosos e/ou me ROTULANDO. Até agora eu tenho relevado, até tentei levar na brincadeira, mas minha paciência está se esgotando, eu estou a ponto de estourar, ontem nem dei boa noite, só conversei o profissional, mas ISSO ESTÁ ME FAZENDO MAL, EU ESTOU ME SENTINDO REPRIMIDO, sem saber o que fazer nessa situação, talvez algum conselho possa me dar uma luz, uma orientação, POIS EU SOU UMA PESSOA ALEGRE, SIMPÁTICA, gosto de conversar com todo mundo, MAS COM GENTE TOSCA EU NÃO SEI COMO LIDAR, infelizmente, me ajudem por favor...

4 Answers

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  • 8 years ago
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    Carreirista é isso mesmo: invejoso, narcisista, prepotente, logo que alguém começa a se destacar, sente sua posição ameaçada e começa com as picuinhas: falar mal pelas costas, ridicularizar, tentar isolar o oponente (sim, mesmo dentro de uma equipe, ele só reconhece subordinados e oponentes, não colegas)...

    É uma forma de bullying no ambiente de trabalho.Porém, é muito difícil de denunciá-lo sem se indispor com o resto da equipe, e muito mais difícil ainda conseguir alguma forma de punição.

    A melhor forma de lidar com isso é expô-lo indiretamente: usar de humor e ironia para mostrar que as ações dele são motivadas pela inveja. Por exemplo:

    - quando você fizer algo de destaque - especialmente algo que ele não tenha conseguido - faça pequenas observações: "aposto como você não tinha pensado nisso, né?"; ou, se ele fizer algum comentário maldoso, "inveja é uma m.e.r.d.a....", mas sempre sorrindo, como se fosse uma piada da qual ele também participasse;

    - procure compará-lo com algum personagem de ficção ou novela que tenha estas características, de vez em quando chame-o pelo nome do personagem; isto é muito dependente da época e da cultura, como exemplo poderia ser Draco Malfoy, o garoto das história do Harry Potter que tinha inveja da fama dele e usava de truques sujos para tentar ridicularizá-lo ou diminuí-lo; personagens de novelas são mais atuais, mas eu não assisto, então não poderia dizer qual seria o mais adequado;

    - desafie-o: se ele é um falastrão que se acha melhor que os outros, quando houver algum problema ou situação que você saiba que está além da capacidade dele, passe a tarefa para ele; ou seja, exponha sua incompetência; é muito mais difícil falar mal dos outros quando você não consegue manter a sua própria reputação;

    - ajude os outros: mostre que você é membro da equipe, que está interessado em que a equipe melhore o desempenho como um todo; nada vai torná-lo mais imune a comentários maldosos do que a experiência dos outros com a sua cooperação;

    Estas são dicas para lidar com um colega carreirista, use com cuidado e logo os outros vão notar isso. Você não precisa desmerecê-lo em nada, apenas expô-lo pelo que ele é. Ele também vai ter tempo de ajustar sua atitude, e vocês podem evoluir a uma relação de respeito mútuo.

  • 8 years ago

    Mas é isso que ele quer, ele quer que você perca a paciência para dar algum problema no seu trabalho! Colega, não ligue pra ele, seu trabalho é muito mais importante que ele, se ele é assim como você diz, ele deve ter inveja, já que ele é uma pessoa que se acha melhor que os outros e você é todo simpático, alegre etc...Não de bola pra gente assim, porque é isso o que ele quer! Finge que não liga, e sempre quando estiver por perto dele, sorria, pois ele vai ver que o que ele esta tentando fazer com você não esta dando certo.

    Boa sorte, e abraços.

  • alex
    Lv 5
    8 years ago

    Sei que você quer ouvir alguma palavra que te conforte. Você diz que gosta de respeitar e de não desmerecer ninguém. Então, antes de falar o que você deve fazer, vou escrever sobre mim e peço paciência para ler, e depois saber como me portei. Minha vida profissional, foi toda parecida com o que você descreve na pergunta. Eu sempre procurei agir como você, no sentido de respeitar e não desmerecer. Agora indo direto ao seu caso, usando minha experiência: sempre senti tudo o que você relata, mas sempre procurei ser humilde, no sentido de fazer de conta que não estava percebendo o que faziam. Sempre fui em frente, fazendo o que achava correto, mas sempre parando para pensar que, se havia crítica é porque a minha maneira de agir poderia não ser a mais correta. Repensei algumas atitudes para mudar, não para satisfazer aos outros, mas para ser mais coerente no ambiente de trabalho e no relacionamento com meus colegas. Sua equipe é pequena, de cinco pessoas. Trabalhei em equipe de trinta pessoas. Se você quer uma ajuda, uma boa leitura seria o livro: Como fazer amigos e influenciar pessoas - autor: Dale Carnegie. É um excelente começo para adaptar-se ao mundo de relacionamentos. Você pode ler de graça, no link: http://www.teresacoutinho.com/ebooks/comofazeramig...

  • Anonymous
    8 years ago

    No meu caso é facil, tenho cara de ruim é só eu deixar sinais de que possa mata-lo se continuar me incomodando, isso é mexer com o psicologico dele eu aprendi isso com meu pai, não acho que precisar ter cara de mal, mas se vc fizer algo que deixe um sinal na cabeça dele que vc é meio desequilibrado e poderia mata-lo ele para.

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