Le rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires va-t-il être efficace pour lutter contre l’absentéisme ?

Je pense que cela aura un léger impact! Par contre, il faudrait peut-être aussi que les toubibs soient un peu moins complaisants! S'il les arrêts n'étaient pas distribués par certains toubibs, il y aurait peut-être pas besoin de jours de carences!

Les fonctionnaires calculeront mieux ce que se faire porter pâle pour pas grand chose (parfois, bien sûr) pourra leur coûter.

Il y a aura donc un effet sur l'absentéisme. une baisse de 17 ,à 19 % environ, selon ce qui avait été expérimenté par le passé.

En tout cas ça sera pas du luxe ...

http://www.leparisien.fr/economie/absenteisme-des-...

la majorité des Français dans le privé repoussent les soins, ou attendent les vacances et vont au boulot avec la crève

il est ou le problème?

Ce qui est drôle, c'est qu'on nous dit que lutter conte l'absentéisme fait faire des économies. Mais moi, je ne vois pas où on les fait.

1) les gens se font arrêter 3 ou 5 jours au lieu d'1

2) de toute façon, on ne les remplace pas, donc qu'ils soient là ou non, cela coûte la même chose

C'est équivalent à un jour de grève niveau perte salariale

Dans la fonction publique, 1 heure de grève entraîne la retenue d'une journée complète de salaire. Dans le privé, la gréve est facturée à l'heure

http://cfdtvilleorleans.free.fr/manif/retenuesgrev...

Sur ce point, aligne-t-on le privé sur le public ou bien aligne-ton le public sur le privé, histoire de rétablir l'égalité ?

Pourquoi peut-on affirmer avec certitude que si Sarkiki était moins con, Chupayou le serait moins aussi?

Ca l'avait été quand il avait été instauré pas super probant mais ........... quand même !!

Alors à suivre pour voir les chiffres !!

On ne peut pas encore avoir une idée de l'efficacité ........c'est trop tôt

Il ne l'était déjà pas avant, qu'est ce qui changerait maintenant ?

"étude de la Drees: dans les entreprises qui ne prennent pas en charge le délai de carence, les salariés s'absentent moins souvent, mais plus longtemps. Au contraire, dans celles où les arrêts maladie sont pris en charge, la durée des arrêts est moindre de 2,8 jours en moyenne. Présentéisme des salariés qui les conduit ensuite à s'arrêter plus longtemps, ou choix volontaire du salarié de «rentabiliser» son arrêt en dépassant le délai de carence, l'étude ne permet pas encore de trancher."