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¿Pregunta de derecho laboral?
Me corrieron de la empresa injustificadamente y no me quieren pagar liquidación, a la hora de solicitar el contrato para iniciar la demanda no se por que creo por falta de legibilidad no procedió el contrato y la empresa arreglo todo para que fallara a su favor, y ahora resulta que ellos niegan que yo trabaje con ellos, y que no hay forma de comprobarlo.
Yo tengo correos electrónicos de la empresa en los cuales me avisan durante dos años que el pago de mi servicio esta listo y que puedo pasar a recoger el cheque en la empresa, con dirección de correo de la misma empresa.
Mi pregunta es se puede "legalmente" obligar a la empresa de alguna forma a que presten los servidores o correo electrónico y contraseña de la empleada de rh que me enviaba correos para acreditar el hecho que si estuve trabajando ahí en nomina ?
1 Answer
- 7 years ago
puedes hacerlo, podias demostrar que la aprensa esta declarando falsamente el que tu no trabajaste con ellos, y puedes usar los correos como pruebas mas que contundentes para eso ya que expresa como dices claramente que trabajaste con ellos y los montos de tus pagos que recibes de ellos, tambien te aconsejo que revises el codigo laboral de tu pais, si la empresa hace eso tambien tiene sanciones :D, dile a tu abogado que presente los correos como pruebas, y que la empresa dio falso testimonio de que tu no trabajaste con ellos. Saludos D:
