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Como calcular quanto devo pagar ao funcionário na rescisão do contrato?
Tenho um funcionário com carteira assinada há 4 meses e vou demitir. Como calculo quanto tenho que pagar? O funcionário trabalhou 4 meses e vou pagar o aviso prévio sem que ele trabalhe. Demito e já dispenso. Tenho que calcular o 13º e as férias sobre 4 ou 5 meses? Tem mais 1/3 de adicional de férias, correspondente ao valor proporcional que ele vai receber, certo?
Tem mais alguma coisa? Alguma multa por rescisão, ou alguma outra coisa?
Obrigada Consuelo! Vou procurar sim meu contador. Mas só queria ir adiantando os cálculos, já que só consigo falar com ele na segunda-feira.
Pelo que entendi no site, se o aviso prévio foi indenizado, só pago o 13º e férias sobre 4 meses. Os 30 dias do aviso prévio não somam neste caso. Correto?
1 Answer
- ConsueloLv 710 years agoFavorite Answer
Geo, para que você não tenha problemas futuros com reclamação trabalhista, o mais correto é você solicitar que um contador de sua confiança faça estes cálculos para você, pois além do pagamento das verbas rescisórias você terá que efetuar o depósito da multa do FGTS (50%).
Para que você tenha uma idéia dos valores a serem pagos, entre no site abaixo, informe todos os dados, que o programa calcula automaticamente. No item aviso prévio, você assinala "indenizado". Estou dando está sugestão apenas para que você faça uma simulação. Como já mencionei, procure um profissional da área para efetuar todos os cálculos e emitir os documentos necessários.
